作为公务员招聘的一项必备环节，体检是每个考生必须要经历的过程。而其中视力检查是最为重要的一个环节，因为公务员需要长时间的面对电脑和文件，视力健康是必不可少的。那么，如果公务员体检中发现视力低于标准，会不会被淘汰呢？是否需要复检呢？下面就来详细解答一下。

一、公务员体检视力标准

公务员体检中，视力标准是必须要符合的。根据《公务员录用体检通用标准》规定，公务员体检视力标准分为初检标准和复检标准。初检标准如下：

1.双眼裸眼视力不低于0.5（5.0）；

2.双眼矫正视力不低于1.0（5.0）；

3.双眼屈光度不高于±3.00D；

4.双眼散瞳后视力不低于0.3（3.0）。

其中，裸眼视力是指没有任何辅助视力矫正工具（如眼镜、隐形眼镜）的视力；矫正视力是指通过眼镜、隐形眼镜等辅助视力矫正工具后的视力；屈光度是指眼球折射光线的能力，高度近视或高度散光都会影响视力。

如果初检中发现视力低于标准，考生需要进行复检。

二、公务员体检复检流程

复检是指在初检中未达标的考生需要再次进行体检，以确认是否符合标准。对于视力低于标准的考生，复检流程如下：

公务员体检视力低会让复检吗(详解公务员体检视力标准及复检流程)

1.复检时间：初检合格后，考生需要在规定时间内进行复检，一般在1-2周之内。

2.复检地点：复检地点一般为初检所在医院或指定医院。

3.复检项目：复检项目与初检项目相同，但是医生会更加仔细地检查考生的视力情况。

4.复检结果：如果复检中视力仍未达标，考生将被判定为不符合体检标准，不能进入招聘环节。

5.复检时间限制：如果考生在复检中仍未达标，那么就不能再进行复检了，即使考生在后续时间内视力恢复到标准，也不能再次参加招聘。

三、如何预防视力低下

对于公务员考生而言，保持良好的视力健康是非常重要的。以下是一些预防视力低下的方法：

1.定期进行眼部检查，及时发现眼部问题。

2.保持良好的用眼习惯，避免长时间盯着电脑或手机屏幕。

3.适当的眼保健操，可以有效缓解眼部疲劳。

4.保持良好的生活习惯，多吃蔬菜水果，避免熬夜等不良习惯。

总之，公务员体检中视力是必须要符合标准的，如果初检中发现视力低于标准，考生需要进行复检。因此，考生需要保持良好的视力健康，预防视力低下。