随着人们对健康的重视程度越来越高，越来越多的企业开始重视员工的身体健康，每年都会组织员工进行体检。然而，在北京某些国企中，却出现了一个让人惊讶的现象：每年的体检都是找人代替。

操作步骤

那么，这些企业是如何操作的呢？据了解，在每年的体检前，企业会通知员工进行体检，并告知他们可以自己去医院进行体检，也可以找人代替。许多员工因为忙碌或是其他原因，都选择了找人代替。

北京国企每年体检都找人代替(揭露国企管理漏洞，员工身体健康难保！)


找代替人的方式也非常简单，一般是通过支付一定的费用，就能够找到一些职业代替人员来进行体检。这些代替人员会拿着员工的身份证和体检卡，代替员工进行体检。在体检结果出来后，代替人员会将结果告知员工，员工再将结果反馈给企业。

管理漏洞

这种代替体检的方式，虽然看起来很方便，但实际上存在着很大的风险。首先，代替人员的专业水平无法保证，可能会出现误诊、漏诊等问题。其次，代替人员可能会篡改员工的体检结果，以达到某些不良目的。


更为严重的是，这种代替体检的方式暴露了企业管理上的漏洞。如果企业不能够保证员工进行体检的真实性，那么员工的身体健康就无法得到保障，这对于企业管理和员工的健康都是一种不负责任的表现。

结尾

综上所述，北京国企每年体检都找人代替的现象，不仅存在着管理上的漏洞，更严重的是影响了员工的身体健康。企业应该重视员工的身体健康，加强管理，确保员工进行真实有效的体检，为员工的身心健康保驾护航。